近些年勞務(wù)派遣公司在國內(nèi)比較受歡迎，因?yàn)樗麄兛梢詭椭髽I(yè)、組織或個(gè)人解決招聘和求職問題。

  勞務(wù)派遣公司本質(zhì)上從事的還是人力資源方面的工作，其主要經(jīng)營范圍有：

1.公司提供國家勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳以及咨詢服務(wù)；

2.提供辦理被派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事務(wù)；

3.為被派遣人員發(fā)放工資、代繳個(gè)人所得稅、辦理社保及社保賠付手續(xù)；

4.協(xié)助企業(yè)辦理勞動(dòng)派遣人員的解聘，以及辭退后的推介和再就業(yè)等事宜；

5.對(duì)派遣人員在入職前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括職業(yè)道德勞動(dòng)安全規(guī)范、禮儀知識(shí)等，以提高員工素質(zhì)；

6.代理委托檔案，針對(duì)國企單位流動(dòng)出的技術(shù)、管理及一般工作人員和應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.為用人單位提供工傷（亡）事故處理咨詢和其他勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)；

8.其他項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)。

  而作為一個(gè)合法、合格的企業(yè)，勞務(wù)派遣公司所需履行的義務(wù)有：

1.執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件及保護(hù)；

2.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

3.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行入職前做必須的職業(yè)培訓(xùn)；

4.對(duì)于連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；

  此外，用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他的用人單位。

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