了解了股權(quán)激勵的特點(diǎn)和流程，各位大小老板再決定要不是要實施股權(quán)激勵制度也不遲!小微律政小編提醒您：任何決策都是風(fēng)險和利益共存的。

　　?股權(quán)激勵的特點(diǎn)

　　?股權(quán)激勵是一種長期激勵計劃，主要影響員工將來的行為。

　　?使員工與企業(yè)業(yè)績掛鉤，提高員工忠誠度，限制員工跳槽。

　　?既可以采用現(xiàn)金支付，又可以采用股票相關(guān)方式支付。

　　?使員工與企業(yè)形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的利益共同體，共負(fù)盈虧。

　　?使人力資本的回報形式從“管理權(quán)”向“剩余價值索取權(quán)”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)營者與股東利益的高度一致。

　　?操作流程：

　　進(jìn)行持股計劃的目的與可行性研究;對企業(yè)進(jìn)行全面評估;聘請專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計劃制定;確定股份的配額和分配比例;明確持股的管理機(jī)構(gòu);解決實施計劃的資金的籌集問題;制定詳細(xì)的計劃實施程序;準(zhǔn)備審批資料，履行審批程序。

　　啊咧?您還沒看夠嗎?小微律政官網(wǎng)還有更多精彩內(nèi)容等你挖掘，不僅有每日第一手政府資訊更有關(guān)于企業(yè)注冊、商標(biāo)辦理、代理記賬、版權(quán)社保等一系列創(chuàng)業(yè)法律知識，只有你想不到的，沒有我們辦不到的!如果您有任何業(yè)務(wù)需求或者創(chuàng)業(yè)疑問歡迎咨詢我們的客服電話：4000-400-918或者登錄小微律政官網(wǎng)：http://www.xmyisang.com/自己尋找答案哦!