與人力資源服務(wù)許可證比起來(lái)，人力資源服務(wù)備案更好辦理，但相對(duì)應(yīng)的允許的范圍更少，限制更多。但是針對(duì)經(jīng)營(yíng)部分業(yè)務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)還是很便利的。

懷柔區(qū)人社局仍然是辦理機(jī)構(gòu)，辦理時(shí)間為工作日上午八點(diǎn)半到十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)到五點(diǎn)。

備案的條件、材料、流程等都比許可證更簡(jiǎn)單。

首先是受理?xiàng)l件，要求必須是從事人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。這也是備案適用的經(jīng)營(yíng)范圍。

人力資源服務(wù)備案的辦理流程只有4步：

1.申報(bào)/收件

申請(qǐng)人在網(wǎng)上或線(xiàn)下窗口提出申請(qǐng)，并提交《備案申請(qǐng)表》、《委托書(shū)》等材料，要求填寫(xiě)整齊規(guī)范、符合要求；

2.受理

綜合窗口工作人員檢查申請(qǐng)項(xiàng)目是否在規(guī)定的備案業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)，并決定是否受理；

3.審查和決定

首席代表或部門(mén)負(fù)責(zé)人再次進(jìn)行審查，對(duì)于申請(qǐng)事項(xiàng)在文件規(guī)定范圍內(nèi)的予以備案；如果材料不齊全或不符合要求的，下達(dá)《材料補(bǔ)正通知書(shū)》，讓其補(bǔ)正材料后再予以備案；

4.發(fā)證

綜合窗口人員按照申請(qǐng)人提交的方式將北京市人力資源服務(wù)備案憑證送達(dá)給申請(qǐng)人。

還需要提交這幾項(xiàng)申請(qǐng)材料：

1.《北京市人力資源服務(wù)備案申請(qǐng)表》原件；

2.人力資源服務(wù)管理制度原件，由申請(qǐng)人自備，其中要包括：服務(wù)流程和協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理制度等和《人力資源服務(wù)臺(tái)賬》；

3.如果有從事互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的，還需要增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證；

4.如果聘請(qǐng)委托人辦理的，要出具授權(quán)委托書(shū)和被委托人的身份證件。

以上信息都要求填寫(xiě)規(guī)范清晰，材料齊全。

人力資源服務(wù)備案是沒(méi)有時(shí)限的，辦理也不需要收費(fèi)。

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