期權(quán)：

期權(quán)是指公司授予“激勵對象”在“未來一定期限內(nèi)”以“預(yù)先確定的價格和條件”購買本公司一定數(shù)量的股份 / 股票的權(quán)利，這個權(quán)利可能會在公司上市后行使，也可能會在上市前行使。

期權(quán)激勵的好處：

（1）獲得期權(quán)的員工不是股東，不具有股東的全部權(quán)利，只能直接出賣，避免了不必要的麻煩。

（2）授予員工期權(quán)時，一般會設(shè)置對應(yīng)的得權(quán)時間，員工工作年限達(dá)到后才能得權(quán)，保證了團(tuán)隊穩(wěn)定。

注意：目前我國只針對上市公司有一些期權(quán)性的管理規(guī)，所以期權(quán)并不是一個通用概念。非上市公司只有完成 VIE 架構(gòu)后，才能使用離岸公司設(shè)置期權(quán)計劃。一般公司在搭建 VIE 架構(gòu)時，投資方都會要求公司拿出一定比例的股權(quán)作為員工的期權(quán)池，對員工進(jìn)行激勵。