摘要：?jiǎn)T工8000元工資，到手只有5000元，企業(yè)和員工都不堪重負(fù)。

社保要養(yǎng)老，公積金要買房，幸福好遠(yuǎn)，創(chuàng)業(yè)好難。

3月16日，李克強(qiáng)總理在答記者問的時(shí)候，提到五險(xiǎn)一金的繳納問題，總理表示，五險(xiǎn)一金的繳存比例可以適當(dāng)降低，讓企業(yè)少些負(fù)擔(dān)，員工多些現(xiàn)金。

一石激起千層浪。網(wǎng)友對(duì)此政策提出，甚感欣喜。

小微給您講講五險(xiǎn)一金那些事。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)（包含試用期），員工享受各種社會(huì)保險(xiǎn)福利，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，員工在試用期內(nèi)沒有上保險(xiǎn)，公司可以在員工成為正式員工后補(bǔ)繳。而《社會(huì)保障法》提出，用人單位應(yīng)該在員工入職之日起三十天之內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。沒有辦理社保登記，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定公司應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。另外，在公司和員工發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，員工也可起訴公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

在國內(nèi)，“五險(xiǎn)一金”包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。五險(xiǎn)一金在每個(gè)地區(qū)規(guī)定的繳納金額也不相同。

多年以來，很多地方公司的五險(xiǎn)總支出，已經(jīng)接近企業(yè)需要支付的工資四成，社會(huì)保險(xiǎn)要求繳納費(fèi)用高，是公司和員工都感到痛苦的地方。

正如上面所說，很多員工月工資8000元，入手5000元，大家習(xí)以為常。在五險(xiǎn)一金的壓力下，公司負(fù)擔(dān)重，員工到手工資少。一般情況下，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)總費(fèi)率20%（單位占據(jù)20%，個(gè)人占據(jù)8%），醫(yī)療8%（單位6%，個(gè)人2%）失業(yè)2%，一般為公司承擔(dān)。工商和生育保險(xiǎn)分別占據(jù)總費(fèi)率的0. 5%和0.8%，住房公積金是單位和個(gè)人各承擔(dān)工資的12%。

創(chuàng)業(yè)的第一個(gè)大門檻，也在這里。很多情況下，和大公司搶奪人才，履行社保繳納業(yè)務(wù)，會(huì)讓人才非常有歸屬感。

此次總理答記者問，提出五險(xiǎn)一金繳存比例可以下調(diào)，對(duì)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的公司的我們來說，又是一件好事。減負(fù)前行，必定一路暢達(dá)。

最后，小律來給您科普下辦理社會(huì)保證登記所需材料：

營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)的執(zhí)行證件。

國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書，以及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所需要的其他證件和資料。另外，個(gè)體勞動(dòng)者必須出示身份證。

如果您還在為各種證件煩惱，您需要法律指導(dǎo)，一定要關(guān)注小律微政，我們義不容辭幫您輕松創(chuàng)業(yè)。

我們的服務(wù)：

(文，包愛宇，原創(chuàng))